‌ماده 215 - ضريب جبهه و مأموريت‌هاي ويژه پرسنل سپاه (‌كادر ثابت و بسيجي
ويژه) كه به دليل حضور آنها در جبهه و انجام مأموريتهاي ويژه به‌آنها تعلق
مي‌گيرد به شرح زير مي‌باشد:

‌الف - مدت در اسارت يا گروگان بودن، جبهه و مأموريتهاي مشابه ضريب (1.5)

ب - مقابله مسلحانه با گروهكها و اشرار و مأموريتهاي مشابه ضريب (1.30)

ج - حفاظت شخصيتهاي درجه يك كشوري و مأموريتهاي مشابه ضريب (1.25

‌د - حفاظت شخصيتهاي درجه دو كشوري و مأموريتهاي مشابه ضريب (1.20)

ه - انجام مأموريتهاي مورد نياز خارج از محل سكونت به جز موارد فوق ضريب (1.15)

‌و - كليه افرادي كه برابر بخشنامه‌هاي صادره از ستاد مركزي سپاه در
پشتيباني از يگانهاي رزم و مأموريتهاي سپاه مشغول بوده و از
انجام‌مأموريتهاي فوق‌الذكر مستثني بوده‌اند ضريب (1.10)

‌ز - ساير مأموريتهاي سپاه و سوابق خدمتي خارج از سپاه بعد از تاريخ 1357.11.23 ضريب يك.

ح - مدت زماني كه پرسنل در حال تحصيل بوده‌اند ضريب صفر.

‌تبصره 1 - چنانچه يك منطقه در يك زمان مشمول دو ضريب واقع شود، ضريب بيشتر ملاك عمل خواهد بود.

‌تبصره 2 - مأموريتهاي مشابه مذكور در بندهاي اين ماده با پيشنهاد ستاد كل سپاه و تصويب فرماندهي كل تعيين مي‌گردد.

‌ماده 216 - پرسنل موجود در موارد زير از ارشديتهاي سنواتي بهره‌مند مي‌شوند:

‌الف - در صورتي كه قبل از مورخه 1361.12.29 به عضويت سپاه درآمده باشند،
به ازاء هر سال خدمت و سابقه بسيجي تمام وقت يا همكاري‌تمام وقت با كميته
انقلاب اسلامي و جهاد سازندگي، يك دوم سال ارشديت.

ب - تشويقات پرسنل قبل از تطبيق مطابق دستورالعملي كه توسط ستاد كل سپاه
تهيه و به تصويب فرماندهي كل مي‌رسد، در ترفيعات آنها لحاظ‌شده و حداكثر
ميزان ارشديت آن به ازاء هر سال سابقه خدمت (7.5) ماه و حداكثر تا يك درجه
خواهد بود.

ج - ضريب سنوات جانبازي جانبازان غير شاغل موضوع بندهاي (ب) و (ج) ماده 121
اين قانون تا تاريخ 1369.11.29، (1.5) برابر محسوب‌مي‌شود.

‌د - سنوات بعد از شهادت و مفقودالاثر شهداء و مفقودالاثرها تا مورخ 1369.11.29 دو برابر محسوب مي‌شود.

ه - سنوات بعد از وفات و معلوليت منجر به ازكارافتادگي پرسنل موضوع ماده
133 اين قانون تا تاريخ 1369.11.29 با ضريب يك محسوب‌مي‌گردد.

‌و - سنوات خدمت پرسنل در موارد مذكور در بندهاي "‌الف" و "ب" و "ج" و "‌د" ماده 217 اين قانون با ضريب يك محسوب مي‌گردد.

‌تبصره - تعيين چگونگي اعمال مصاديق تشويقات پرسنل در زمينه‌هاي عقيدتي -
سياسي با همكاري حوزه نمايندگي ولي فقيه در سپاه تهيه‌مي‌گردد.

‌ماده 217 - سنوات خدمتي پرسنل موجود براي محاسبه زمان بازنشستگي در موارد زير منظور مي‌گردد:

‌الف - مدت زمان محكوميت محكومين سياسي قبل از انقلاب طبق مصوبه مورخ 1358.9.6 شوراي انقلاب.

ب - سابقه خدمت كليه پرسنل بسيجي ويژه، پاسدار ذخيره، افتخاري و قراردادي كه به صورت تمام‌وقت با سپاه همكاري نموده‌اند.

ج - پرسنلي كه در ساير نهادهاي انقلاب اسلامي همكاري تمام وقت داشته‌اند و
يا مستخدم رسمي دستگاههاي دولتي بوده‌اند، مشروط به انتقال‌كسورات سهم
صندوق بازنشستگي.

‌د - پرسنلي كه خدمت وظيفه عمومي را انجام داده‌اند.

ه - مدت زماني كه پرسنل به عضويت رسمي سپاه درآمده‌اند.

‌و - دو برابر مدت اسارت و گروگانها.

‌ماده 218 - كليه ارشديتهايي كه به نحوي در ترفيعات مؤثر بوده‌اند و يا مدت
زمان اوضاع خدمتي كه در ترفيعات پرسنل مؤثر نمي‌باشد و در فصول‌ديگر اين
قانون تصريح گرديده است، به همان ميزان در تطبيق پرسنل لحاظ خواهد شد.

‌ماده 219 - ستاد كل سپاه موظف است براي ارزشيابي و سنجش ميزان معلومات و
تجربه پرسنل موجود و تعيين كمبود معلومات آموزشي‌متناسب با سطح آموزشي مورد
نياز درجات آنها مطابق فصل آموزش و ترفيعات اين قانون، نسبت به برگزاري
آزمون در تمامي رسته‌هاي خدمتي اقدام‌نمايد.

‌تبصره 1 - ارزشيابي و سنجش معلومات پرسنل و رفع ساير كمبودهاي آموزشي آنها
در زمينه آموزشهاي عقيدتي - سياسي ، توسط نمايندگي ولي‌فقيه در سپاه
برگزار مي‌گردد.

‌تبصره 2 - سپاه موظف است آخرين دوره آموزشي مورد نياز درجه تطبيقي پرسنل
را به صورت فشرده برگزار نمايد و براي رفع ساير كمبودهاي‌آموزشي پرسنل
تطبيق شده، برنامه‌هاي آموزشي را اجرا نمايد.

‌تبصره 3 - سپاه بايد پرسنلي را كه داراي مدرك ديپلم بوده و بخواهند به
صورت نظامي ادامه خدمت دهند و درجه تطبيقي آنها كمتر از‌ستوان‌سومي بشود،
در اولين دوره دانشكده علوم پايه نظامي يا دانشكده علوم و فنون نيروها شركت
دهد.

‌تبصره 4 - ترفيعات بعدي پرسنل كه تطبيق شده‌اند مشروط به طي دوره‌هاي آموزشي متناسب با درجه آنها مي‌باشد.

‌تبصره 5 - در صورت كمبود امكانات آموزشي سپاه، پرسنل فقط مي‌توانند از يك
درجه ترفيع قبل از طي دوره‌هاي آموزشي لازم بعد از تطبيق‌بهره‌مند شوند.

‌ماده 220 - عملكرد پرسنل در ستاد كل، ستاد كل سپاه، نيروها، حوزه نمايندگي
ولي فقيه، حفاظت اطلاعات و وزارت با توجه به عوامل مندرج در‌ماده 213 اين
قانون، در كميسيوني با تركيب زير مورد بررسي قرار مي‌گيرد:

‌الف - بالاتر مقام سازمانهاي مزبور يا نماينده تام‌الاختيار ايشان.

ب - معاون نيروي انساني سازمانهاي مزبور (‌معاون اداري - پرسنلي وزارت) يا نماينده تام‌الاختيار ايشان.

ج - فرمانده يا مسئول مستقيم رده مربوطه يا نماينده تام‌الاختيار ايشان.

‌تبصره 1 - كميسيونهاي مزبور مي‌توانند از سازمان حفاظت اطلاعات و ساير
سازمانهايي كه اطلاعات آنان در خصوص عملكرد پرسنل مؤثر‌مي‌باشد، به منظور
اظهار نظر دعوت نمايند.

‌تبصره 2 - به منظور نظارت و كنترل عملكرد كميسيون‌هاي مذكور در اين ماده، كميسيوني مركب از اعضاء زير در ستاد كل تشكيل مي‌شود:

‌الف - رئيس ستاد كل يا جانشين وي.

ب - فرمانده كل سپاه يا جانشين وي.

ج - نماينده ولي فقيه در سپاه يا جانشين وي.

‌د - رئيس ستاد كل سپاه يا جانشين وي.

ه - وزير يا جانشين وي حسب مورد.

‌و - رئيس سازمان حفاظت اطلاعات سپاه حسب مورد.

‌ماده 221 - اعطاء درجه به پرسنل بر اساس مفاد اين فصل حداكثر تا درجه
سرتيپ‌دومي با تصويب مقامات ماده 87 اين قانون مي‌باشد و اعطاي‌درجات
بالاتر خارج از عوامل و امتيازات اين فصل بوده و صرفاً در اختيار فرماندهي
كل مي‌باشد.

‌تبصره - چنانچه درجه پرسنل پس از محاسبه برابر مفاد اين قانون بيشتر از
سرتيپ‌دومي گرديده، ولي نائل به آن درجات نمي‌شوند، ميزان درجه يا‌ارشديت
اضافه بر آن به همان مقدار به عنوان ارشديت تعيين گرديده و در محاسبات حقوق
و مزاياي آنان لحاظ مي‌گردد.

‌ماده 222 - پرسنل كادر ثابت و بسيجي ويژه برابر مقررات اين فصل تطبيق
مي‌شوند و تطبيق پرسنل وظيفه و پيماني بر اساس مقررات ساير فصول‌اين قانون
بوده و تطبيق بسيجيان عادي و فعال بر اساس دستورالعملي است كه متناسب با
مقررات عمومي اين قانون توسط ستاد كل سپاه تهيه و به‌تصويب فرماندهي كل
خواهد رسيد.

‌ماده 223 - دريافتي ماهانه پرسنل مشمول اين قانون پس از مرحله تطبيق با
آخرين دريافتي استحقاقي وي مورد مقايسه قرار گرفته و در صورت‌كاهش،
مابه‌التفاوت آن تا سقف حقوق دريافتي قبل، به پرسنل پرداخت مي‌گردد.

‌تبصره - هر گونه افزايش حقوق و مزاياي پرسنل موضوع اين ماده تا زمان صفر شدن اين مابه‌التفاوت از آن كسر خواهد شد.

‌ماده 224 - دولت موظف است پس از تصويب اين قانون كسورات بازنشستگي گذشته
پرسنل سپاه اعم از سهم دولت و سهم پرسنل را محاسبه‌نموده و همه‌ساله يكدهم
كسورات گذشته را به صندوق بازنشستگي سپاه پرداخت نمايد.

‌ماده 225 - سپاه موظف است ظرف مدت يك سال پس از تصويب اين قانون كليه
پرسنل موجود را بر اساس مقررات اين فصل تطبيق نموده و‌همزمان براي كليه
پرسنل به اجرا بگذارد و پس از انجام تطبيق كليه پرسنل مطابق مقررات مندرج
در ساير فصول قبلي اين قانون به خدمت خود ادامه‌خواهند داد.

‌تبصره - كليه ارشديت‌هاي مذكور در اين فصل تا تاريخ 1369.11.29 قابل محاسبه و عمل خواهد بود.

‌فصل يازدهم - ساير مقررات

‌ماده 226 - كليه پرسنل پاسداري كه در مجموعه حوزه فرماندهي، حوزه نمايندگي
ولي فقيه، حفاظت اطلاعات، وزارت و ستاد كل و سازمانهاي‌وابسته خدمت
مي‌نمايند مشمول اين قانون خواهند بود.

‌ماده 227 - غير از مواردي كه در اين قانون براي تهيه آيين‌نامه ، مرجع
خاصي مشخص شده است، سپاه مي‌تواند در موارد ديگري كه ضروري‌تشخيص دهد نيز
دستورالعمل و روشهاي اجرايي تهيه و بعد از تصويب فرماندهي كل سپاه به مورد
اجراء بگذارد.

‌ماده 228 - بديهي است اختيارات فرماندهي كل محدود به موارد مطروحه در اين
قانون نمي‌باشد. همچنين در كليه مواردي كه در اين قانون صدور‌يا تصويب امري
از سوي فرمانده كل در پي ارائه پيشنهاد از سوي مقامات يا مراجع ديگر ذكر
شده است، اخذ تصميم ايشان منحصر به ارائه پيشنهادهاي‌مزبور نخواهد بود.

‌در هر صورت نظر و دستور فرماندهي كل ملاك اصلي در انجام كليه امورات در نيروهاي مسلح خواهد بود.

‌ماده 229 - نماينده ولي فقيه در سپاه و رئيس سازمان حفاظت اطلاعات سپاه
حسب مورد در زمينه‌هاي انتصابات، ترفيعات، نقل و انتقالات،‌مأموريتها،
تشويقات و تنبيهات و مرخصيهاي پرسنل حوزه نمايندگي ولي فقيه و سازمان حفاظت
اطلاعات سپاه از اختياراتي معادل فرماندهان نيروهاي‌برخوردار مي‌باشد.

‌فصل دوازدهم - شمول قانون بر وزارت و ستاد كل

‌ماده 230 - پرسنل ستاد كل و وزارت حسب مورد از طريق زير تأمين مي‌گردند:

‌الف - پرسنل نظامي اعم از كادر ثابت يا پيماني توسط سپاه و ارتش و در چهارچوب قوانين مربوطه.

ب - پرسنل كارمندي اعم از كادر ثابت يا پيماني حسب مورد برابر اين قانون يا قانون ارتش توسط ستاد كل يا وزارت استخدام مي‌گردند.

ج - پرسنل وظيفه برابر مقررات مربوطه.

‌ماده 231 - نيروهاي مسلح موظفند بنا به درخواست وزارت و ستاد كل پرسنل
نظامي و انتظامي مورد نياز آنان را در چهارچوب جداول سازمان‌مصوب و بر اساس
دستورالعملي كه با هماهنگي ستاد كل، ستاد كل سپاه، ستاد مشترك ارتش و
وزارت تهيه و به تصويب فرماندهي كل خواهد رسيد،‌در اختيار سازمانهاي مزبور
قرار دهند.

‌تبصره 1 - انتقال و مأمور به خدمت نمودن از سپاه به ستاد كل و وزارت با
هماهنگي ستاد كل سپاه و تصويب مقامات مندرج در ماده 87 اين قانون‌خواهد
بود.

‌تبصره 2 - انتقال و مأمور به خدمت شدن پرسنل كارمند جمعي ستاد كل و وزارت حسب مورد منوط به تصويب رئيس ستاد كل يا وزير مي‌باشد.

‌ماده 232 - هيأت مركزي گزينش در وزارت مركب از وزير، رئيس ستاد كل سپاه،
رئيس سازمان عقيدتي - سياسي وزارت، مسئول سازمان حفاظت‌اطلاعات وزارت و
معاون اداري و پرسنلي وزارت به عنوان دبير هيأت تشكيل مي‌گردد و حسب مورد
در چارچوب مفاد اين قانون و قانون ارتش وظيفه‌تدوين دستورالعملهاي و نظارت
بر كار هسته‌هاي گزينش در وزارت را به عهده دارند.

‌تبصره - هسته‌هاي گزينش حسب مورد و بنا به نياز در سازمانهاي تابعه و
وابسته به وزارت بنا به تشخيص هيأت مركزي گزينش وزارت تشكيل‌خواهد گرديد.

‌ماده 233 - مراكز آموزشي مذكور در اين قانون و قانون ارتش مكلفند پرسنل
جمعي ستاد كل، وزارت و سازمانهاي تابعه و وابسته به آنان را بر
اساس‌دوره‌هاي مصرحه در قوانين سپاه و ارتش آموزش دهند.

‌تبصره - هزينه‌هاي آموزشي پرسنل مذكور در اين ماده از طرف سازمان اعزام‌كننده تأمين خواهد شد.

‌ماده 234 - پرسنل ستاد كل و وزارت اعم از اين كه مشمول اين قانون يا قانون
ارتش باشند، حسب مورد تابع سلسله مراتب ستاد كل و وزارت بوده‌و بر اساس
مقررات مندرج در قوانين مذكور براي آن سازمانها خدمت مي‌نمايند.

‌ماده 235 - پرسنل وزارت و ستاد كل در غير از مواردي كه در اين فصل احصاء
گرديده است، حسب مورد از نظر ساير موارد استخدامي تابع قانون‌ارتش و ساير
فصول اين قانون خواهند بود.

‌قانون فوق مشتمل بر دويست و سي و پنج ماده و دويست و شش تبصره در جلسه
علني روز يكشنبه مورخ بيست و يكم مهر ماه يك هزار و سيصد و‌هفتاد مجلس
شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 1370.7.24 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است